The New Brunswick Energy & Utilities Board (NBEUB) is an independent, quasi judicial tribunal responsible for regulating a diverse range of industries and utilities, based in Saint John with an office in Fredericton. Its mandate is grounded in procedural fairness, transparency, and sound decision making. The Board derives its authority from several provincial statutes, including the: Energy and Utilities Board Act, Electricity Act, Gas Distribution Act, 1999, Pipeline Act, 2005, Petroleum Products Pricing Act, Motor Carrier Act, Motor Vehicle Act, Financial and Consumer Services Commission Act and the Mining Act.

The Board oversees electricity transmission and distribution, natural gas distribution, pipelines, and the motor coach industry. It also administers weekly petroleum product pricing and conducts periodic margin reviews. Since 2023, the Board has additionally served as the adjudicative body for matters under the Financial and Consumer Services Commission Act and performs adjudicative duties under the Mining Act.

The NBEUB is seeking an exceptional professional to join its panel of full-time Board Members. This is a rare opportunity to contribute meaningfully to the province’s economic, energy, and consumer protection landscape by serving as an independent, quasi judicial decision-maker. Supported by a highly skilled professional staff, Board Members lead hearings, evaluate complex evidence, and issue well reasoned decisions that uphold legislative intent and the public interest.

Board Members serve as impartial adjudicators responsible for leading fair, accessible, and well managed regulatory proceedings. They preside over oral, written, and hybrid hearings; prepare thoroughly by reviewing records and evaluating the relevance and reliability of evidence; question witnesses and participate actively in deliberations; and contribute to clear, well reasoned decisions grounded in legislation, regulation, and jurisprudence. Board Members must manage complex, data intensive materials, support continuous improvement of tribunal processes, and collaborate with expert advisors to ensure consistent and fair interpretation of legislation. Full-time Board Members are appointed by the Lieutenant Governor in Council for ten year terms.

The ideal candidate brings a blend of legal, regulatory, analytical, and leadership expertise, along with a commitment to principled decision making with an undergraduate degree in law, economics, engineering, finance, business, or a related field. An advanced degree or professional designation (LLB, P.Eng., CPA, etc.) is a strong asset as is the ability to communicate in both English and French.

Candidates should bring substantial senior level experience in fields such as litigation or administrative law, adjudication or tribunal work, energy regulation or utility operations, economic or financial analysis, or public sector governance and regulatory policy. They must have exceptional analytical and critical thinking skills to assess complex issues and expert evidence. They must be highly self directed, organized, and capable of managing substantial workloads independently, while also communicating clearly and persuasively in both written and verbal forms. They must demonstrate sound judgment, strong leadership, and the ability to navigate complex, high stakes environments with confidence and integrity.

To learn more about the NBEUB, please visit: www.nbeub.ca

This role offers a unique opportunity to influence regulatory decisions that directly affect New Brunswick’s energy future, consumer protection, and economic stability, working within a collaborative, intellectually rigorous environment with a mandate rooted in fairness and public service. We would love to hear from you. Please submit a combined resume and cover letter online by clicking “Apply.” For further information about this opportunity, please contact Kim West, kwest@royerthompson.com or Erica Pirnie, epirnie@royerthompson.com in confidence.

Royer Thompson is committed to presenting a diverse and inclusive roster of candidates to our clients. We welcome and encourage applications from the following underrepresented groups: Indigenous persons, racially visible persons, persons with a disability, women, and persons of a minority sexual orientation and/or gender identity. If you are a member of one of these underrepresented groups, we invite you to self-identify on your cover letter or resume.

NBEUB will provide accommodation for applicants with disabilities. If you require an accommodation(s) to participate in the application, interviewing or selection process, please contact Georgia Jones, gjones@royerthompson.com.

Royer Thompson is a Canadian executive advisory firm focused on capturing the full potential of people in pursuit of leadership and organizational excellence. Our core services include executive search, executive development, management recruitment, HR advisory and inclusion and belonging.

La Commission de l’énergie et des services publics du Nouveau-Brunswick (CESPNB) est un tribunal quasi judiciaire indépendant responsable de la réglementation d’un éventail diversifié d’industries et de services publics, basée à Saint John avec un bureau à Fredericton. Son mandat repose sur l’équité procédurale, la transparence et la prise de décision éclairée. La Commission tire son autorité de plusieurs lois provinciales, notamment : Loi sur la Commission de l’énergie et des services publics, Loi sur l’électricité, Loi sur la distribution de gaz, 1999, Loi sur les pipelines, 2005, Loi sur la fixation des prix des produits pétroliers, Loi sur les transports routiers, Loi sur les véhicules à moteur, Loi sur la Commission des services financiers et des services aux consommateurs et Loi sur les mines.

La Commission supervise la transmission et la distribution d’électricité, la distribution de gaz naturel, les pipelines et l’industrie des autocars. Il administre également la tarification hebdomadaire des produits pétroliers et effectue des examens périodiques des marges. Depuis 2023, la Commission agit également en tant qu’organe décisionnel pour les questions relevant de la Loi sur la Commission des services financiers et des services aux consommateurs et exerce des fonctions décisionnelles en vertu de la Loi sur les mines.

La CESPNB recherche un professionnel exceptionnel pour rejoindre son groupe de membres à temps plein de la Commission. C’est une occasion rare de contribuer de manière significative au paysage économique, énergétique et de protection des consommateurs de la province en servant comme décideur indépendant quasi judiciaire. Soutenus par un personnel professionnel hautement qualifié, les membres de la Commission dirigent les audiences, évaluent des preuves complexes et rendent des décisions bien motivées qui respectent l’intention législative et l’intérêt public.

Les membres de la Commission agissent en tant qu’arbitres impartiaux responsables de diriger des procédures réglementaires équitables, accessibles et bien gérées. Ils président des audiences orales, écrites et hybrides; se préparent minutieusement en examinant les dossiers et en évaluant la pertinence et la fiabilité des données probantes; interrogent les témoins et participent activement aux délibérations; et contribuent à des décisions claires et bien motivées, fondées sur la législation, la réglementation et la jurisprudence. Les membres de la Commission doivent gérer des documents complexes et riches en données, soutenir l’amélioration continue des processus du tribunal et collaborer avec des conseillers experts pour assurer une interprétation cohérente et équitable de la législation. Les membres à temps plein de la Commission sont nommés par le lieutenant-gouverneur en conseil pour des mandats de dix ans.

Le candidat idéal possède un mélange d’expertise juridique, réglementaire, analytique et en leadership, ainsi qu’un engagement envers une prise de décision fondée sur des principes, avec un diplôme de premier cycle en droit, économie, génie, finance, commerce ou dans un domaine connexe. Un diplôme avancé ou une désignation professionnelle (baccalauréat en droit [LL.B.], profession à titre d’ingénieur [Ing.], expert-comptable agréé [CPA], etc.) est un atout important, tout comme la capacité de communiquer en anglais et en français.

Les candidats doivent posséder une expérience substantielle à un niveau supérieur dans des domaines tels que le contentieux ou le droit administratif, l’arbitrage ou le travail en tribunal, la réglementation énergétique ou les opérations de services publics, l’analyse économique ou financière, ou la gouvernance du secteur public et la politique réglementaire. Ils doivent posséder des compétences exceptionnelles en analyse et en pensée critique pour évaluer des questions complexes et des preuves fournies par des experts. Ils doivent être très autonomes, organisés et capables de gérer de lourdes charges de travail de manière indépendante, tout en communiquant clairement et de manière persuasive, tant à l’écrit qu’à l’oral. Ils doivent faire preuve d’un jugement solide, d’un leadership fort et de la capacité à naviguer avec confiance et intégrité dans des environnements complexes et à enjeux élevés.

Pour en savoir plus sur la CESPNB, veuillez visiter : https://nbeub.ca/fr/home

Ce rôle offre une occasion unique d’influencer les décisions réglementaires qui affectent directement l’avenir énergétique du Nouveau-Brunswick, la protection des consommateurs et la stabilité économique, en travaillant dans un environnement collaboratif et intellectuellement rigoureux avec un mandat fondé sur l’équité et le service public. Nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez soumettre un CV et une lettre de motivation combinés en ligne en cliquant sur « Postuler ». Pour plus d’informations sur cette occasion, veuillez communiquer avec Kim West, kwest@royerthompson.com ou Erica Pirnie, epirnie@royerthompson.com en toute confidentialité.

Royer Thompson s’engage à présenter à ses clients une liste diversifiée et inclusive de candidats. Nous accueillons et encourageons les candidatures des groupes sous-représentés suivants : Personnes autochtones, personnes racisées, personnes en situation de handicap, femmes et personnes appartenant à une minorité en matière d’orientation sexuelle ou d’identité de genre. Si vous faites partie de l’un de ces groupes sous-représentés, nous vous invitons à vous identifier dans votre lettre de motivation ou votre CV.

La CESPNB fournira un hébergement aux candidats ayant des handicaps. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de candidature, d’entrevue ou de sélection, veuillez communiquer avec Georgia Jones, gjones@royerthompson.com.

Royer Thompson est une société de consultation pour les cadres canadiens axée sur la réalisation du plein potentiel des personnes dans la quête de l’excellence en leadership et en organisation. Nos services principaux comprennent la recherche de cadres, le perfectionnement des cadres, le recrutement des cadres, les services consultatifs en matière des ressources humaines ainsi que l’inclusion et le sentiment d’appartenance.