Chief Financial Officer

Opportunities New Brunswick (ONB) is New Brunswick’s lead business development agency, a provincial Crown corporation dedicated to accelerating private sector growth, creating high-value jobs, and helping companies succeed locally and globally. Guided by its core values of professionalism, integrity, and excellence, ONB supports businesses through four service pillars: Navigate, grow, optimize, and export, helping companies access expertise, address obstacles, improve productivity, strengthen supply chains, and expand into national and international markets. Since its inception in 2015, ONB has been a catalyst for competitive and innovative economic growth and job creation. ONB has been recognized as one of Atlantic Canada’s Top Employers for nine consecutive years, from 2017 to 2025, and is a recipient of the Waterstone Human Capital 2025 Canada’s Most Admired Corporate Culture Award.

ONB is seeking an experienced Chief Financial Officer to join a dynamic team of business professionals who are passionate about growing New Brunswick’s economy, contributing to their communities, and making a meaningful impact. Reporting to the Chief Executive Officer, the CFO is a key member of ONB’s senior leadership team and provides broad financial leadership for the finance, accounting, and internal audit functions. The CFO also plays a key front-end, client-facing role in attracting private sector investment by structuring and negotiating complex deals that offer a strong return on investment and bring economic opportunity to New Brunswick.

The CFO works with C-suite leaders to develop investment opportunities and implement strategies that bring them to life. As a seasoned finance executive, communicator, relationship builder, and front-end deal negotiator, the CFO evaluates requests for assistance and proposals seeking to attract new enterprise to the province; assists New Brunswick companies experiencing operational difficulties in returning to profitability; and, where this is not possible, takes steps to protect the province’s financial interests. The CFO provides advice to the Minister, Deputy Minister, Board, CEO, and senior leadership team on complex financial transactions and rapidly changing contexts. They build trusted relationships with business leaders, government stakeholders, and community partners, communicate complex deal specifics to diverse audiences, and lead teams to drive results, foster innovative solutions, and deliver customer-centred service.

The successful candidate brings a minimum of 10 years of leadership experience, preferably within a fast-growing and entrepreneurial organization, and a post-secondary degree in business administration, finance, accounting, or a related field; an equivalent combination of education, training, and experience may be considered. They are a seasoned business and finance executive and deal maker with significant commercial lending experience, strong financial management capability, and the ability to structure, assess, and negotiate complex transactions and investment opportunities. A high-EQ, values-driven leader, they demonstrate exceptional interpersonal and relationship-building skills, sound strategic and analytical judgment, integrity, ethics, transparency, and accountability. They bring an understanding of financial regulations, compliance requirements, and reporting standards, a sales lens, and a collaborative, team-based approach. Written and spoken competence in English is required. The role is based in Fredericton, NB, with occasional travel within the province and work beyond regular business hours as required. M&A experience is considered an asset.

To learn more about Opportunities New Brunswick please visit: Opportunities NB- New Brunswick's Business Accelerator

Please submit a combined resume and cover letter online by clicking “Apply.” For further information about this opportunity, please contact Greg Dickie gdickie@royerthompson.com or Kim West kwest@royerthompson.com in confidence.

Royer Thompson is committed to presenting a diverse and inclusive roster of candidates to our clients. We welcome and encourage applications from the following underrepresented groups: Indigenous persons, racially visible persons, persons with a disability, women, and persons of a minority sexual orientation and/or gender identity. If you are a member of one of these underrepresented groups, we invite you to self-identify on your cover letter or resume.

ONB will provide accommodations for applicants with disabilities. If you require an accommodation(s) to participate in the application, interviewing or selection process, please contact Kathleen Soder ksoder@royerthompson.com.

Opportunités Nouveau-Brunswick (ONB) est la principale agence de développement économique du Nouveau-Brunswick, une société de la Couronne provinciale qui a pour mandat d’accélérer la croissance du secteur privé, de créer des emplois à forte valeur ajoutée et d’aider les entreprises à prospérer tant à l’échelle locale que mondiale. Guidée par ses valeurs fondamentales que sont le professionnalisme, l’intégrité et l’excellence, ONB soutient les entreprises au moyen de quatre piliers de services : naviguer, faire croître, optimiser et exporter. Grâce à cette approche, ONB aide les entreprises à accéder à une expertise, à surmonter les obstacles, à améliorer leur productivité, à renforcer leurs chaînes d’approvisionnement et à pénétrer les marchés nationaux et internationaux. Depuis sa création en 2015, ONB assume son rôle de catalyseur de croissance économique misant sur la compétitivité, l’innovation et la création d’emplois. Pendant neuf années consécutives (de 2017 à 2025), ONB a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada atlantique et Waterstone Human Capital lui a décerné le prix 2025 des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada.

ONB est à la recherche d’un chef des services financiers expérimenté pour se joindre à une équipe dynamique de professionnels des affaires passionnés par la croissance de l’économie du Nouveau-Brunswick, l’engagement envers leurs collectivités et la volonté d’avoir un impact significatif. Relevant de la direction générale, la personne retenue sera un membre clé de l’équipe de la haute direction d’ONB et assurera la direction financière générale des fonctions liées aux finances, à la comptabilité et à la vérification interne. Elle jouera également un rôle clé en contact direct avec la clientèle pour attirer des investissements du secteur privé en structurant et en négociant des transactions complexes qui offrent un rendement du capital investi élevé et qui ouvrent de nouveaux horizons économiques pour le Nouveau-Brunswick.

La personne retenue travaillera avec des dirigeants de haut niveau pour établir des possibilités d’investissement et mettre en œuvre des stratégies pour les concrétiser. En tant que dirigeante financière chevronnée, communicatrice et négociatrice de première ligne ayant la capacité d’établir des relations, la personne retenue évaluera les demandes d’aide et les propositions visant à attirer de nouvelles entreprises dans la province, aidera les entreprises du Nouveau-Brunswick qui éprouvent des difficultés opérationnelles à redevenir rentables et, lorsque cela s’avère impossible, prendra les mesures nécessaires pour protéger les intérêts financiers de la province. Elle fournira des conseils au ministre, au sous-ministre, au conseil d’administration, à la directrice générale et à la haute direction sur des transactions financières complexes et des contextes en évolution rapide. Elle établira des relations de confiance avec les chefs d’entreprise, les parties prenantes gouvernementales et les partenaires communautaires, communiquera les détails complexes des transactions à un public diversifié et dirigera des équipes pour obtenir des résultats, favoriser des solutions novatrices et fournir des services axés sur la clientèle.

La personne retenue doit posséder au moins dix (10) ans d’expérience en leadership, de préférence au sein d’une organisation entrepreneuriale en pleine croissance, ainsi qu’un diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe; une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience peut être prise en considération. La personne retenue possède une solide expérience comme cadre supérieur dans les domaines des affaires et de la finance, ainsi qu’une expertise reconnue en négociation de transactions. Elle possède une expérience significative en matière de prêts commerciaux, de solides compétences en gestion financière et la capacité à structurer, évaluer et négocier des transactions complexes et des occasions d’investissement.

Leader animé par des valeurs et doté d’une grande intelligence émotionnelle, la personne retenue fait preuve de compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en établissement de relations. Elle exerce un jugement stratégique et analytique sûr et fait preuve d’intégrité, d’éthique, de transparence et de reddition de comptes. Elle possède une bonne compréhension de la réglementation financière, des exigences de conformité et des normes de présentation de rapports. Elle adopte une approche collaborative, axée sur le développement des affaires et le travail d’équipe.

La maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est requise. Le lieu de travail est à Fredericton, au Nouveau-Brunswick. Vous devez être en mesure d’effectuer certains déplacements occasionnels dans la province et de travailler en dehors des heures normales de travail. Une expérience en fusions et acquisitions est considérée comme un atout.

Pour en savoir plus sur Opportunités Nouveau-Brunswick, veuillez consulter le site Opportunités NB – Accélérateur d’entreprises du Nouveau-Brunswick.

Veuillez soumettre en ligne un curriculum vitæ et une lettre de présentation combinés en cliquant sur « Postuler ». Pour obtenir de plus amples renseignements sur cette possibilité, veuillez communiquer en toute confidentialité avec Greg Dickie (gdickie@royerthompson.com) ou Kim West (kwest@royerthompson.com).

Royer Thompson s’engage à proposer à ses clients une sélection de candidatures reflétant la diversité et favorisant l’inclusion. Nous encourageons vivement les personnes issues des groupes sous-représentés suivants à poser leur candidature : les Autochtones, les personnes issues d’une minorité visible, les personnes handicapées, les femmes ainsi que les personnes d’orientation sexuelle minoritaire et issues de l’identité de genre. Si vous faites partie de l’un de ces groupes sous-représentés, nous vous invitons à l’indiquer dans votre lettre de motivation ou votre curriculum vitae.

ONB mettra en place des mesures d’adaptation pour les personnes candidates ayant un handicap. Si vous avez besoin d’une ou de plusieurs mesures d’adaptation pour participer au processus de candidature, d’entrevue ou de sélection, veuillez communiquer avec Kathleen Soder (ksoder@royerthompson.com).